El mejor lugar para trabajar no es un lugar, son muchos.

Haciendo una pequeña modificación al titular, que nos encanta, de este artículo de La vanguardia , nosotros/as, teniendo muy en cuenta la información extraída, de diferentes estudios, y explicada en el artículo planteamos un punto intermedio, y creemos que necesario, entre la realidad laboral que vivieron nuestros padres y madres (eso cubre un amplio espacio de tiempo, que encaja con la realidad independientemente de qué edad tengas) y el nuevo paradigma laboral que llega de la mano de la generación Millennial.

Somos conscientes de esa nueva realidad/visión en la que el trabajo es algo líquido, que ya no es la base sobre la que construimos nuestra vida. El cambio de mirada hacia el trabajo es algo inevitable, imparable y, creemos, positivo.
Y es necesario adaptarse a esa nueva realidad.
“Para esta generación el trabajo es un medio y no un fin en sí mismo. No renunciarán a su vida personal para conseguir el puesto de trabajo”, explica Ana Sarmiento, experta en diversidad laboral, en el artículo de La Vanguardia.

Tras generaciones y generaciones entregadas de lleno al trabajo remunerado, por muchísimas razones (buenas, malas y regulares) y con muchísimas consecuencias (buenas, malas y regulares) es positivo ver cómo se cuestiona, desestabiliza y finalmente se desmitifica una creencia que teníamos tan integrada, extendida, interiorizada y enraizada en la sociedad. La realidad, la vida, la felicidad… se exploran desde otras perspectivas y esto, de algún modo nos da más libertad para elegir cómo relacionarnos con el trabajo. Y con todos los aspectos de nuestra visa que están vinculados, de un modo u otro, con el trabajo, es decir, casi todos, o todos.

*Sobre este nueva visión del mundo laboral, habría que incluir, creo, una variable que analice este fenómeno desde la perspectiva de la precarización y la inestabilidad laboral unida a esta nueva forma de concebir el trabajo como algo flexible. Flexible no debe ser inestable, ni precario, y por supuesto no debe eximir de responsabilidad a ninguna de las partes. El trabajo es menos importante, pera la calidad del mismo debe serlo cada día más.

Nosotros/as estamos convencidos de que sí existen ciertas/os profesionales o perfiles profesionales que necesitan un espacio físico y que lo necesitarán en el futuro. Pero entendemos que éstos,  requieren de cada vez más movilidad.
Y consideramos importante respetar a quienes por necesidad o deseo deciden mantener y/o mantenerse en formas de trabajar más tradicionales.

Sumándonos al fenómeno flexiwork y entendiendo los cambios y las necesidades de las y los profesionales del futuro, pero también de los y las del presente, creamos hace un tiempo nuestra red: Flexiworkspace.

Los Centros de Negocios, de base, ya ofrecemos una alternativa más flexible (en cuanto a contratación y tiempos) del espacio de trabajo. Pero con la creación de nuestra red, damos un paso más y aumentamos la flexibilidad en las ubicaciones. Ahora además de que los negocios puedan crecer y decrecer, ocupar una oficina todos los días o solo algunos, tener 1 puesto de trabajo y al mes siguiente ser 5… ahora, además, pueden elegir trabajar en diferentes localizaciones… en espacios de características similares y con todos los beneficios, infraestructuras flexibilidad… de los Workspace del pasado, del presente y del futuro.

Nuestra red, Flexiworkspace, nace para adaptarse a las nuevas tendencias, mientras seguimos velando por los trabajadoras y trabajadores más tradicionales.

 

 

Aquí hay sitio, y servicios, para todos/as.

 

 

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www.seavi.es